高职大学生就业能力模型构建及画像研究——以广东4所民办高职为例

Abstract

摘要：当前社会对大学生就业问题给予高度关注，其中“慢就业”现象尤其引人关注。本项研究了该4所高职院校持续就业大学生作为调查样本，通过管理能力、专业发展能力、社会适应能力和环境竞争能力等维度的深入分析，绘制出高职大学生“慢就业”群体画像。本研究通过调研数据和构建群体画像，深入探讨了价值、调查和社会等因素，以解析高职大学生“慢就业”现象的成因。最终，本研究从树立正确的职业观与价值观、提高大学生与就业岗位匹配度、构建和谐育人新格局等三个方面，提出了应对高职大学生“慢就业”问题的策略建议。

基金项目：中国轻工业联合会教育工作分会/全国轻工职业教育教学指导委员会2024年度课题（QGJY2024075）；惠州市2024年职业院校科学研究课题《基于CIPP模型的物流专业培养质量指标体系构建与实践研究》